FlorisBoard : un clavier libre orienté vie privée pour Android

Différents Launchers pour Linux

La cheat sheet ultime pour git !

Pourquoi ne pas utiliser Kagi :

• à fond dans l'IA
• des financements flous
• des investissements sans vision
• etc

Et ben ça vaut carrément le coup d'être actionnaire, y a aucun risque pris.

Post qui a l'air intéressant pour comprendre le serveur nginx

Pour transférer des fichiers entre 2 appareils non loin l'un de l'autre, Flying Carpet crée un réseau wifi ad hoc.

Va bien falloir que je me lance un jour

Clavier Bépo typematrix.
Bépo : serait plus facile qu'un azerty (rendant bancale la phrase "un clavier AZERTY en vaut 2")
Typematrix : les touches sont sur un quadrillage
Apparemment on tape plus vite avec cette config

Un ebook sur vim, tout ce qu'il me faut !

Navigateur basé sur firefox, open source, très personnalisable, avec pas mal de fonctionnalités de vie privée. Et japonnais.
A tester

Cartes des trains français en temps réel fait avec openstreetmap

Liste d'outils liés à la vie privée

Page github du projet scrpy (screen copy) qui permet de controller sont smartphone Android avec sont PC.

Comment protéger son adresse email avec une image SVG. Avantages :

• les bots ne peuvent pas la lire
• pas besoin de JS
• dans un champ mailto
• l'utilisateur peut copier l'adresse

Outil pour permettre de fair un dig (recherche d'enregistrment DNS) depuis une interface web

Sur une installation toute fraîche de Linux, on a parfois des problèmes en mode insertion dans VIM : lorsqu'on appuie sur une des 4 flèches, on a les caractères A, B, C ou D qui s'affichent. Cette page résout la question

Je galère toujours à me rappeler comment copier coller entre mon PC et une VM VirtualBox

Laissez vos enfants jouer à des jeux dangereux ! nous disent les pédiatres canadiens. Le rapport bénéfice risque est très élevé.

Le principe de Peter postule empiriquement que « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence ».

En partant des principes :

• un employé compétent à un poste donné est promu à un niveau hiérarchique supérieur
• un employé incompétent à un poste donné n'est pas promu à un niveau supérieur, ni rétrogradé à son ancien poste

Et les corollaires sont :

• un employé ne restera dans aucun des postes où il est compétent puisqu'il sera promu à des niveaux hiérarchiques supérieurs
• par suite des promotions, l'employé finira (probablement) par atteindre un poste dans lequel il sera incompétent (n'ayant pas toutes les qualités requises)
• par son incompétence à ce poste, l'employé ne recevra plus de promotion, il restera donc indéfiniment à un poste pour lequel il est incompétent
• à long terme, tous les postes finissent par être occupés par des employés (plus ou moins) incompétents pour leur fonction
• la majorité du travail est effectuée par des salariés n'ayant pas encore atteint leur « seuil d'incompétence »